Com o compromisso de fortalecer a luta por igualdade de gênero no mundo do trabalho e na sociedade, o Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí e região marcou presença na 5ª Conferência Livre das Mulheres por Igualdade, realizada no Palácio do Trabalhador, em São Paulo. O encontro reuniu lideranças femininas de diversas categorias e regiões, em um espaço de escuta, debate e construção coletiva de propostas. Durante a conferência, as dirigentes debateram temas centrais como igualdade salarial, impactos da inteligência artificial no trabalho e a Convenção 190 da OIT. A delegação do Sindicato levou à conferência as demandas e experiências das trabalhadoras da nossa base, destacando temas como igualdade salarial, combate ao assédio, acesso à saúde e maior participação das mulheres nos espaços de decisão dos sindicatos. A conferência é parte do processo preparatório para a etapa nacional da Conferência de Políticas para as Mulheres, e teve como foco central a construção de políticas públicas com perspectiva de gênero e justiça social. “É fundamental que estejamos unidas e organizadas, ocupando todos os espaços de debate para garantir avanços reais nas pautas das mulheres. Sem igualdade, não há democracia plena”, afirmaram as dirigentes Vera Maria Cyrino, Maria Aparecida Alves (Cida) e Luciana Santos Rocha da Silva , que representaram o Sindicato no evento. A participação ativa das mulheres da Força reforça o papel do movimento sindical na construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades para todas e todos.
Trabalhadores fazem ato em defesa da soberania nacional
As centrais sindicais convocaram para esta sexta-feira (01) uma mobilização nacional com atos confirmados em diversas capitais do país. Em São Paulo, será às 10h, no Consulado dos Estados Unidos, em Santo Amaro. A manifestação é em repúdio à taxação imposta pelo governo Trump, considerada por entidades sindicais e movimentos populares como uma ameaça à economia nacional, ao emprego e à soberania do Brasil. Além da denúncia contra a taxação norte-americana, os protestos trarão outras bandeiras: Fim da escala 6×1 no trabalho Isenção do Imposto de Renda para salários de até R$ 5 mil Taxação dos super-ricos Redução da jornada de trabalho Rejeição ao PL do licenciamento ambiental, apelidado de “PL da Devastação” Fim da pejotização irrestrita Fim do genocídio na Faixa de Gaza Como sempre presente nas grandes mobilizações, o Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí e região também participará do ato. Foto: Paulo Pinto / Agência Brasil
Lote promocional à venda para o Flash Back dos Metalúrgicos!
O Flash Back dos Metalúrgicos está chegando! Prepare-se para reviver os melhores sucessos das décadas passadas em uma noite de muita dança, confraternização e alegria. Lote Promocional Já à Venda! Garanta seu ingresso antecipado com valor especial! Sócios do Sindicato: R$25 Não sócios: R$40 O primeiro lote promocional já está disponível para venda. Mas atenção: somente até o dia 08/08, antes da virada de lote! 📅 Data do evento: 9 de agosto 📍 Local: Clube de Campo dos Metalúrgicos ⏰ Horário: Das 21h às 3h 4 DJ’s e banda ao vivo, tocando os maiores hits dos anos 70, 80 e 90! Os ingressos podem ser adquiridos pelo site bilheto.com.br, na see central do Sindciato, no clube de campo ou com Wagner (11) 9 9572.3627. Não perca! O Flash Back dos Metalúrgicos é mais do que uma festa: é um momento de união, memória e valorização da nossa história!
FGTS distribuirá quase R$ 13 bilhões do lucro de 2024 aos trabalhadores
O Conselho Curador do FGTS aprovou nesta semana a distribuição de R$ 12,84 bilhões do lucro obtido pelo fundo em 2024. A medida vai beneficiar cerca de 219 milhões de contas vinculadas ao FGTS, incluindo contas ativas (emprego atual) e inativas (empregos anteriores), reforçando o papel do fundo como instrumento de proteção ao trabalhador. O valor representa 99% do lucro líquido do FGTS no ano passado, um recorde em relação aos últimos anos. A expectativa é de que os valores sejam creditados até 31 de agosto, diretamente nas contas dos trabalhadores. Vale lembrar que o Conselho Curador do FGTS é responsável por garantir o cumprimento da decisão do STF na ADI 5090, que determina que os saldos das contas vinculadas ao FGTS sejam corrigidos, no mínimo, pelo índice de inflação oficial (IPCA) nos anos em que a remuneração atual (composta por TR + 3% ao ano + distribuição de lucros) não atingir esse patamar. Quando os rendimentos reais não alcançam o IPCA, cabe ao Conselho Curador do Fundo definir a forma de compensação Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Luís Carlos de Oliveira (Lu), que representou os trabalhadores por dois mandatos no Conselho Curador do FGTS e participou ativamente desse processo, a medida é fruto da luta por maior justiça na gestão dos recursos do fundo. “Essa distribuição é uma vitória da classe trabalhadora. Há anos defendemos que o lucro do FGTS pertence ao trabalhador, pois é ele quem financia o fundo. Garantir que quase 100% do lucro vá para as contas dos trabalhadores é um avanço que precisa ser mantido e ampliado”, afirmou. Lu também fez um alerta sobre a importância de defender o FGTS como instrumento público e social. “O FGTS não pode ser tratado como caixa do governo ou das empresas. Ele tem uma função clara: proteger o trabalhador, garantir moradia, saneamento e infraestrutura urbana. Por isso, é fundamental que os trabalhadores se organizem e fiquem atentos para evitar retrocessos.” Como a distribuição funciona? O valor do lucro é distribuído proporcionalmente ao saldo de cada conta no dia 31 de dezembro de 2024. Ou seja, quem tinha mais saldo receberá um valor maior, mas todos os trabalhadores com saldo no FGTS terão algum acréscimo. Esses valores são acrescidos à conta do FGTS, e não são sacados de imediato, mas seguem as regras normais de saque (aposentadoria, compra da casa própria, demissão sem justa causa etc.). Na foto, o companheiro Lu ao lado do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, por ocasião das comemorações dos 58 anos do FGTS e dos 30 anos do GAP (Grupo De Apoio Permanente), que orienta tecnicamente as deliberações do Conselho na administração, aplicações e decisões do FGTS.
Luta por igualdade, reconhecimento e justiça!
Neste 25 de Julho é celebrado o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Esta data, instituída em 1992, simboliza a resistência e a luta das mulheres negras contra o racismo, o sexismo, a desigualdade social e todas as formas de opressão. Aqui no Brasil, a data também homenageia Tereza de Benguela, uma das grandes lideranças quilombolas da nossa história, símbolo da resistência negra e feminina no país. Mulher, negra, líder e guerreira, Tereza representa a força que atravessa séculos de luta por liberdade e justiça. No setor metalúrgico e em tantos outros, as mulheres negras enfrentam os piores índices de desigualdade: menor acesso a oportunidades, salários mais baixos, racismo estrutural e violência. Por isso, é fundamental reforçar a importância da inclusão, do combate ao racismo e da valorização dessas trabalhadoras em todos os espaços, inclusive no chão de fábrica. “No chão de fábrica, nas lutas sindicais e em todos os espaços, é urgente reconhecer e valorizar o papel das mulheres negras”, observou a diretora do Sindicato Rose Prado. O Departamento Feminino do nosso sindicato reafirma o compromisso com a luta antirracista e feminista, e segue firme na defesa de uma sociedade mais justa, onde todas e todos tenham os mesmos direitos e dignidade no trabalho e na vida. “Mulheres constroem o Brasil todos os dias — é hora de reconhecer, respeitar e valorizar”, complementou Rose.
Sindicato participa de ato em defesa da soberania nacional
Na manhã desta sexta-feira (25), a centenária Faculdade de Direito da USP voltou a ser palco da resistência democrática e popular. O Salão Nobre foi tomado por juristas, estudantes, parlamentares, sindicalistas, representantes de movimentos sociais e entidades da sociedade civil em um Ato Público em Defesa da Soberania Nacional. Organizado por mais de 160 entidades, o evento repudiou de forma contundente as recentes sanções e pressões externas promovidas pelo governo dos Estados Unidos, que atacam o sistema de justiça brasileiro, a economia nacional e o princípio elementar da autodeterminação dos povos. Como sempre presente nas grandes mobilizações, o Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí e região também esteve no evento, representado pelos diretores Wilson Med, Ricardo Zanini (Sujinho), Marcos Antônio Pereira (Marcão) e Admilson Gomes do Nascimento (Negão). “Defender a soberania não é uma bandeira abstrata. É defender empregos, indústrias, políticas públicas, justiça social e o direito do povo brasileiro de decidir seu destino sem tutelas estrangeiras”, afirmou Med. “A luta em defesa da soberania é, acima de tudo, uma luta do povo brasileiro. Ela exige a união de forças progressistas, dos movimentos populares, da juventude e dos trabalhadores. É hora de ocuparmos os espaços públicos, as ruas e os locais de trabalho para dizer, com clareza: o Brasil pertence ao seu povo”, complementou Sujinho Nosso Sindicato se soma a esse movimento e reafirma seu compromisso com a soberania nacional, a democracia, a justiça social e o desenvolvimento com dignidade e inclusão. Durante o ato, foi lançada e lida a Carta em Defesa da Soberania Nacional, um documento que denuncia as ameaças à independência do Brasil e convoca o povo à unidade nacional: CARTA EM DEFESA DA SOBERANIA NACIONAL A soberania é o poder que um povo tem sobre si mesmo. Há mais de dois séculos o Brasil se tornou uma nação independente. Neste período, temos lutado para governar nosso próprio destino. Como nação, expressamos a nossa soberania democraticamente e em conformidade com nossa Constituição. É assim que, diuturnamente, almejamos alcançar a cidadania plena, construir uma sociedade livre, justa e solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as desigualdades sociais e regionais e, ainda, promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Nas relações internacionais, o Brasil rege-se pelos princípios da independência nacional, da prevalência dos direitos humanos, da não-intervenção, assim como pelo princípio da igualdade entre as nações. É isso o que determina nossa Constituição. Exigimos o mesmo respeito que dispensamos às demais nações. Repudiamos toda e qualquer forma de intervenção, intimidação ou admoestação, que busquem subordinar nossa liberdade como nação democrática. A nação brasileira jamais abrirá mão de sua soberania, tão arduamente conquistada. Mais do que isso: o Brasil sabe como defender sua soberania. Nossa Constituição garante aos acusados o direito à ampla defesa. Os processos são julgados com base em provas e as decisões são necessariamente motivadas e públicas. Intromissões estranhas à ordem jurídica nacional são inadmissíveis. Neste grave momento, em que a soberania nacional é atacada de maneira vil e indecorosa, a sociedade civil se mobiliza, mais uma vez, na defesa da cidadania, da integridade das instituições e dos interesses sociais e econômicos de todos os brasileiros. Brasileiras e brasileiros, diálogo e negociação são normais nas relações diplomáticas, violência e arbítrio, não! Nossa soberania é inegociável. Quando a nação é atacada, devemos deixar nossas eventuais diferenças políticas, para defender nosso maior patrimônio. Sujeitar-se a esta coação externa significaria abrir mão da nossa própria soberania, pressuposto do Estado Democrático de Direito, e renunciar ao nosso projeto de nação. SOMOS CEM POR CENTO BRASIL!!
Reunião na Federação prepara a Campanha Salarial 2025
Uma reunião na sede da Federação dos Metalúrgicos do estado de São Paulo discutiu a montagem do Cronograma da Campanha Salarial para a data-base de 2025. A princípio ficou marcada para o dia primeiro de agosto a publicação do Edital de Convocação da Assembleia, que deverá ser realizada no dia 26, para discussão da Pauta de Reivindicações e Calendário de Negociação. “A reunião também foi convocada para que pudéssemos fazer algumas avaliações sobre a situação econômica que poderá ser gerada com essa insanidade do tarifaço do governo americano e o impacto que isso poderá ter particularmente nos postos de trabalho da categoria e em nossa Campanha Salarial. Precisamos estar preparados para todos os cenários”, declarou o presidente da Federação e diretor do nosso Sindicato Eliseu Silva Costa. Para o presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu), diante de um cenário econômico instável, agravado pelas novas tarifas comerciais impostas pelos Estados Unidos sobre produtos industriais, como aço e alumínio, antecipar a campanha salarial de 2025 tornou-se uma decisão estratégica e necessária. “As medidas protecionistas norte-americanas já começam a afetar diversos setores da indústria brasileira, que veem suas exportações ameaçadas e seus custos de produção em risco. Com isso, empresários tendem a adotar um discurso de cautela ou retração, alegando incertezas para postergar ou dificultar as negociações salariais. Por isso, é fundamental que estejamos um passo à frente”, assinalou. “Além disso, 2025 é um ano marcado por tensões políticas e econômicas globais, somado a um ciclo pré-eleitoral no Brasil, o que pode aumentar a instabilidade do mercado. Nesses momentos, a organização antecipada dos trabalhadores é a melhor forma de garantir resultados positivos e evitar perdas”, acrescentou.
De volta ao passado: Flashback agita o Clube de Campo dos Metalúrgicos
Prepare-se para viajar no tempo! O Sindicato convida para uma noite inesquecível de Flashback no Clube de Campo. 📅 Data: 9 de agosto 🕗 Horário: A partir das 21h 📍 Local: Clube de Campo dos Metalúrgicos Venha curtir os grandes sucessos dos anos 70, 80 e 90, com muita música boa, pista de dança, bar e aquele clima especial de confraternização! Traga sua energia e venha reviver os bons tempos! 🎶 4 DJs e banda ao vivo 🕺🏽 Dança e animação garantidas! Não perca! Vamos fazer essa noite entrar para a história do nosso Clube de Campo!
Trabalhadores na Suprens aprovam PPR
Reunidos em assembleia na tarde desta quarta-feira (23), os trabalhadores na Suprens, em Campo Limpo Paulista, aprovaram a proposta de PPR negociada entre sindicato, empresa e comissão. A primeira parcela será paga já nesta sexta-feira (25) e a segunda em 25 de janeiro de 2026. O diretor sindical Admilson Gomes do Nascimento (Negão) foi o primeiro a usar a palavra, destacando algumas reclamações em relação à refeição servida aos trabalhadores e trabalhadoras. Ele também destacou os benefícios oferecidos pelo sindicato, convidando os companheiros a se associarem. Já o diretor Ricardo Zanini (Sujinho) leu a íntegra da minuta de acordo com todos os detalhes da proposta. “Isso é só uma minuta. Nós não assinamos nada ainda. O nosso Sindicato só assina acordos com a aprovação dos trabalhadores”, enfatizou. O presidente Luís Carlos de Oliveira (Lu), por sua vez, lembrou os inúmeros benefícios conquistados ao longo dos anos na empresa. “Esses benefícios foram possíveis graças à união dos trabalhadores com o sindicato. É isso que pretendemos retomar daqui pra frente”, afirmou. Colocada em votação, a proposta foi aprovada pela absoluta maioria dos trabalhadores, que encerraram a assembleia com uma salva de palmas, celebrando a conquista. Participou ainda da assembleia o diretor Roberto de Souza (Coxinha).
Sindicato conversa com trabalhadores na Barbi
Dirigentes do Sindicato estiveram nesta terça-feira (22) conversando com trabalhadores na empresa Barbi, em Várzea Paulista. O tema principal foi a implantação do PPR. Outros assuntos, como EPI e o excesso de advertências também estiveram em pauta. O diretor Wilson Med explicou que o Sindicato vem mantendo negociações com a empresa no sentido de alcançar uma proposta que contemple os trabalhadores com critérios de metas claros e a garantia de um pagamento mínimo em valor justo. “Já solicitamos nova reunião para o próximo dia 30. O Sindicato manterá a categoria informada sobre os próximos passos e não aceitará retrocessos. O PPR é um direito conquistado e deve ser valorizado”, afirmou Med. “Em agosto convocaremos assembleia para avaliação da proposta final”, completou. Na madrugada, participou também o diretor Fernando Antônio de Moraes (Mortadela).
Vai ter flashback. E você não vai querer ficar de fora!
Prepare-se para uma viagem no tempo com os maiores sucessos das décadas de 70, 80 e 90! Venha curtir essa noite animada com amigos, boa música e muita nostalgia! 📅 Data: 9 de agosto (sábado) 🕘 Horário: Das 21h às 3h 📍 Local: Espaço M – Clube de Campo dos Metalúrgicos Vai ser uma noite especial para relembrar bons tempos e se divertir com amigos e familiares. Traga sua energia, seu traje retrô e prepare-se para dançar a noite toda! Venda de ingressos pelo site www.bilheto.com.br, na sede central do Sindicato, no Clube de Campo, ou com Wagner (11) 9 9572.3627
Jornada humana e tributação justa
A luta sindical é, antes de tudo, uma luta por dignidade. E dois temas centrais mobilizam nossa categoria e demais trabalhadores brasileiros: o fim da exaustiva jornada 6×1 e a isenção do Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5 mil mensais. Ambos os temas refletem algo maior: a necessidade urgente de reorganizar o mundo do trabalho com base na justiça social. Trabalhar seis dias para descansar apenas um é um modelo que rouba saúde, convívio familiar e qualidade de vida. Essa escala imposta por muitas empresas desconsidera o ser humano e trata o trabalhador como máquina. Defender o fim da 6×1 é exigir o básico: mais tempo para viver. É garantir fins de semana de verdade, mais tempo com os filhos, mais lazer, mais saúde mental. A jornada precisa ser revista com urgência. Hoje, quem ganha R$ 2 mil já é tributado como se fosse rico. Isso é um escândalo! Defender a isenção do IR para quem ganha até R$ 5 mil é corrigir uma distorção cruel no sistema tributário. O trabalhador assalariado é quem mais paga imposto proporcionalmente, enquanto grandes fortunas, lucros e dividendos seguem intocados. Isso precisa mudar. Nosso sindicato segue na linha de frente dessas lutas. Não aceitaremos mais que o trabalhador seja explorado no tempo e penalizado no bolso. A pauta é clara: jornada humana e tributação justa. Com mobilização, pressão e unidade, vamos avançar. Luís Carlos de Oliveira (Lu) Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista
Vem aí mais uma noite inesquecível de Flashback!
Prepare-se para uma viagem no tempo com os maiores sucessos das décadas de 70, 80 e 90! Venha curtir essa noite animada com amigos, boa música e muita nostalgia! 📅 Data: 9 de agosto (sábado) 🕘 Horário: Das 21h às 3h 📍 Local: Espaço M – Clube de Campo dos Metalúrgicos Vai ser uma noite especial para relembrar bons tempos e se divertir com amigos e familiares. Traga sua energia, seu traje retrô e prepare-se para dançar a noite toda! Venda de ingressos pelo site www.bilheto.com.br, na sede central do Sindicato, no Clube de Campo, ou com Wagner (11) 9 9572.3627 Se você lembra… é porque viveu!
Assembleia aprova PLR na UFI
O Sindicato realizou uma importante assembleia com os trabalhadores na UFI Filters do Brasil, em Jundiaí, para discutir a proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) apresentada pela empresa. Durante a reunião, foi feita a explicação dos critérios propostos, os valores envolvidos, metas estabelecidas e as condições de pagamento. “Houve avanços e melhorias nas metas, podendo atingir 120% do valor”, explicou a diretora sindical Rose Prado. O diretor Leandro Reis também participou da assembleia, colocando a proposta em votação, que foi aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras, assim como a proposta de custeio sindical. O Sindicato reafirma seu compromisso com a defesa de uma PLR justa, que valorize o esforço coletivo e assegure retorno financeiro digno à categoria.
“Seria metalúrgico de novo. E mecânico!”
Essa afirmação é de José Cláudio dos Santos, o Claudião, que durante 40 anos trabalhou na metalurgia na nossa região e não se arrepende de sua história profissional. Boa parte de sua vida foi como mecânico de manutenção. Essa profissão que ele abraçou, teve início na antiga Cidamar, ainda em 1982. Depois ele passou pela Krupp, onde participou da histórica greve de 28 dias por melhores salários. “Foi uma grande mobilização. Nós fomos em passeata até a Alfred Teves (hoje Continental), em Várzea Paulista”, lembra. Por sinal, foi na Continental que ele se aposentou, em 2015. Correias Mercúrio, Bosch e Saint Gobain também fizeram parte de seu currículo. Em toda essa trajetória, sempre foi sócio do Sindicato. “O Sindicato sempre foi muito importante pra nós. Todo aumento que a gente conseguia era graças ao Sindicato”, destaca. Na foto, Claudião aparece ao lado do presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu).
Aprovada PLR na Sotin e Comep
Os trabalhadores na Sotin e Comep, reunidos em assembleia nesta quinta-feira (10), aprovaram a proposta de PLR negociada pelo Sindicato junto à empresa. O valor será pago em parcela única, no próximo dia 18 de julho. Além do benefício, foi aprovado ainda o custeio sindical. A diretora do sindicato Rose Prado destacou a importância da participação dos trabalhadores. “Vocês são cobrados por produção no dia a dia e têm o direto de cobrar uma participação no lucro que ajudaram a gerar”, alertou, salientando ainda a transparência desse processo. “O nosso sindicato faz tudo às claras. Nenhum acordo é assinado sem a aprovação dos trabalhadores. É assim que atuamos”, completou.
Sindicato conquista avanços na Proturbo
O Sindicato realizou assembleia na empresa Proturbo, quando foi discutida e aprovada a proposta de troca de feriados. Na ocasião, também foram analisadas diversas reivindicações apresentadas pelos trabalhadores e informados os avanços já conquistados. Outro tema preocupante abordado foi a segurança no trabalho, já que foi registrado um acidente grave na empresa com um companheiro que se encontra hospitalizado. Com relação ao fretado, no momento, apenas o pessoal de Osasco conta com o benefício, mas a empresa se comprometeu a conceder também para os trabalhadores locais. O sábado livre é outra reivindicação que vem sendo negociada pelo Sindicato junto à empresa, o que se torna mais viável com a conquista do fretado para todos. O convênio médico foi mais um tema em discussão. A principal reclamação é com relação ao elevado custo pago pelos dependentes. A reivindicação é que seja adotado um custo simbólico para todos. Conduziram a assembleia os diretoras Rose Prado, Leandro Reis e Maria Aparecida Alves (Cida).
PPR é aprovado na Weir
Os trabalhadores na Weir estiveram reunidos em assembleia, ocasião em que onde foi apresentada a proposta de PPR negociada pelo Sindicato, que foi votada e aprovada por ampla maioria. A proposta consiste em um reajuste de 11,30%, com pagamento em duas parcelas, sendo que a primeira, equivalente a 57,70% do total, será paga nesta sexta-feira (11), e a segunda em janeiro de 2026. Na assembleia também foram destacados os desafios das negociações nas empresas da região, sendo que na Weir não é diferente. “Há sempre algo a melhorar. O desafio é encontrar o equilíbrio para manter todos os benefícios conquistados em alto nível e com muita qualidade”, comentou o diretor do Sindicato André Latino. Já o diretor José Carlos Cardoso (Mineirinho) reafirmou que qualquer proposta que o Sindicato leve para análise em assembleia só é assinada e validada com a autorização dos trabalhadores através da votação. “Tudo é feito com muita transparência”, acrescentou.
Trabalhadores da Escala Marshall na Siemens conquistam melhorias.
O Sindicato reuniu os trabalhadores da escala Marshall na Siemens Energy para discutir uma séria de melhorias para quem trabalha nessa escala, principalmente em relação ao transporte coletivo, jornada de trabalho, alimentação, respeito no ambiente de trabalho e reajuste salarial. Os diretores Rafael Aranha e Rose Prado ressaltaram que a jornada dos trabalhadores não se limita às 12 horas de trabalho previstas na escala. “Com o tempo gasto no deslocamento, o tempo fora de casa dos trabalhadores podem chegar até 16 horas diárias, o que compromete a qualidade de vida e exige uma solução urgente”, observaram. O dirigente Henrique Lopes apontou falhas na qualidade e nos horários das refeições, o que tem dificultado a alimentação adequada dos trabalhadores durante o expediente. Rose Prado cobrou da liderança da empresa mais respeito com os trabalhadores, reforçando que todos devem ser tratados com dignidade, independentemente do cargo. O presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu) apresentou a proposta de renovação do acordo com aumentos dos percentuais de adicional de escala Marshall escalonados. Sobre o adicional pago atualmente será aplicado um reajuste de 21,5% sobre o valor pago para este ano e mais 18% para 2026. O acordo aprovado tem validade de 24 meses e vale apenas para áreas especificadas. O adicional é devido somente aos trabalhadores que atuam no regime de escala Marshall e enquanto estiverem nessa jornada. A assembleia reforçou a união entre os trabalhadores e Sindicato na luta por melhores condições e valorização de todos.
Trabalhadores rejeitam proposta de PPR na UFT
Reunidos em assembleia, os trabalhadores na UFT, em Várzea Paulista, rejeitaram a proposta de PPR 2025. A deliberação foi feita por meio de voto secreto, sendo 74 pela rejeição e 40 pela aprovação. Como a decisão dos trabalhadores é soberana, nas próximas semanas, sindicato e comissão voltarão a dialogar e negociar com a empresa. “Durante as negociações, percebemos que a empresa estava intransigente em relação a algumas metas. E sabendo do sentimento dos trabalhadores, fizemos a deliberação por voto secreto”, argumentou o diretor sindical Wilson Med. Além dele, também participaram os diretores Marcos Antônio Pereira (Marcão), Germando Clemente Pereira e o presidente Luís Carlos de Oliveira (Lu).
Proposta de calendário de compensação é aprovado na Prosdac
O Sindicato realizou Assembleia na empresa Prosdac, onde foi apresentada a proposta de Compensação de Emenda de Feriados, que foi votada e aprovada por unanimidade pelos trabalhadores. A proposta consiste em compensar 12 dias que serão “emendados” no final do ano. Esses dias serão compensados trabalhando alguns minutos a mais, em determinados dias, até dezembro. Nesta Assembleia, também foram cobradas melhorias na refeição. A empresa se comprometeu a dar andamento à reivindicação e o Sindicato acompanhará de perto as medidas para que haja melhorias. A assembleia foi conduzida pelo diretor André Latino.
Assembleia discute problemas na unidade Anhanguera da Foxconn
Má qualidade da alimentação, assédio moral e falta de aplicação de um plano de cargos e salários. Esses foram os principais tema abordados na assembleia que o Sindicato realizou na tarde desta terça-feira (1), com os trabalhadores na unidade Anhanguera da Foxconn. A diretora sindical Luciana da Silva abriu a assembleia destacando o desrespeito que existe dentro da empresa por parte de líderes de setor. “O respeito deve ser o alicerce da sociedade. É preciso agir com empatia, ouvir, acolher e respeitar. Mas aqui não tem isso”, lamentou, questionando ainda os critérios de avaliação dos trabalhadores adotados pela empresa. Leandro Reis, também diretor do sindicato e trabalhador na unidade, começou falando a respeito do plano de cargos e salários. “Há cerca de 10 anos tivemos uma greve de três dias aqui justamente reivindicando a implantação de um plano de cargos e salários, mas até hoje isso não aconteceu. Há companheiros que estão aqui há 13 anos no mesmo cargo. Isso não é justo”, destacou. Mas o ponto alto em todas as falas, que vem mobilizando os trabalhadores, é a má qualidade da alimentação. “Desde o ano passado nós estamos cobrando melhorias na alimentação. E essa mobilização precisa continuar. Vocês são diariamente cobrados na produção. Então também têm o direito cobrar qualidade nas refeições, pois a empresa alega que não há reclamações”, acentuou a diretora Rose Prado. O presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu), se mostrou indignado com os relatos de refeições cruas, duras e até com a presença de pedaços de plásticos e vermes nas saladas. “É o fim do mundo. Eu não acredito nesse tipo de coisa”, resumiu. “O trabalhador merece respeito. Nós vamos mais uma vez cobrar a empresa e dar um prazo de 15 dias para que essa situação se resolva. Se isso não acontecer, vamos elaborar um dossiê e encaminhar para a Foxconn Brasil, Foxconn China e para a Apple, para a qual essa unidade produz, para que todos saibam de que forma os trabalhadores estão sendo tratados aqui. Findo esse prazo voltaremos aqui para uma nova avaliação e definir com vocês os passos seguintes”, arrematou. Pautas nacionais O presidente aproveitou a oportunidade para chamar a atenção dos trabalhadores para dois temas que estão em discussão e que afetam diretamente os trabalhadores: as lutas pelo fim da jornada 6X1 e pela isenção da cobrança de Imposto de Renda para quem recebe até R$5 mil mensais. “O fim da escala 6×1 liberará um tempo adicional para o estudo, uma maior convivência familiar e o desfrute de atividades culturais e de lazer. Já a isenção do Imposto de Renda para quem recebe até R$5 mil, representa um projeto de país mais justo, onde os mais pobres pagam menos e os mais ricos contribuem mais, ao contrário do que acontece hoje”, afirmou. Porém, com um Congresso onde 72% de parlamentares empresários e fazendeiros, avançar em pautas que representam melhoria de vida para os trabalhadores gera resistência e exige pressão popular. “Neste sentido, precisamos pressionar o Congresso, colocar as pautas no centro do debate. Por isso chamamos todos a enviar um e-mail para seus deputados, cobrando uma posição de defesa da classe trabalhadora”, convocou. A assembleia teve mais uma vez a presença da intérprete de libras Silvia, que garantiu a acessibilidade a todos os participantes.