Os trabalhadores na Mecatron, empresa instalada dentro da Thyssenkrupp, em Campo Limpo Paulista, aprovaram por unanimidade, em assembleia realizada nesta quinta-feira (7), a renovação do acordo de meia hora de refeição. Durante a assembleia, os diretores do Sindicato destacaram a importância da organização e da participação dos trabalhadores nas decisões coletivas. O diretor Admilson Gomes do Nascimento (Negão) ressaltou os benefícios de ser sócio do Sindicato, como o acesso ao Clube de Campo, a estrutura da sede e os serviços oferecidos à categoria. Já o diretor Roberto de Souza (Coxinha) reforçou que, além dos benefícios e do lazer, o mais importante é fortalecer a luta coletiva. Segundo ele, é por meio da união dos trabalhadores que se conquistam melhores salários, direitos e condições de trabalho. O diretor Ricardo Zanini (Sujinho) também destacou o papel fundamental do Sindicato nas negociações com a empresa. “A Mecatron está instalada dentro da Thyssenkrupp e a nossa atuação sindical tem garantido benefícios e avanços importantes para seus trabalhadores”, afirmou, reforçando ainda a importância de cada trabalhador fazer parte do Sindicato e reconhecer o papel da entidade em suas conquistas. Os diretores lembraram aos companheiros que se associar é uma forma de fortalecer toda a categoria metalúrgica, além de garantir acesso a benefícios como atendimento jurídico, odontológico e a ampla estrutura de lazer do Clube de Campo para toda a família. A participação e a aprovação unânime demonstram a confiança dos trabalhadores no Sindicato e a importância da união para seguir avançando nas conquistas. Participaram ainda da assembleia os diretores Admilson Batagin, Rogério dos Santos Mercurio (Rogerinho) e Emerson Luiz Machado (Macarrão).

Os trabalhadores na WZ, em Várzea Paulista, aprovaram, em assembleia realizada nesta quinta-feira (7), a renovação do acordo de compensação e a prorrogação da jornada de trabalho, medida que garante a eliminação do expediente aos sábados. Pelo acordo, a jornada na empresa permanece organizada da seguinte forma: de segunda a quinta-feira, das 6h às 16h45, com uma hora de intervalo para almoço. Às sextas-feiras, o trabalho ocorre das 6h às 11h, totalizando 44 horas semanais. A decisão reforça a importância da negociação coletiva como instrumento para assegurar melhores condições de trabalho e qualidade de vida para a categoria, permitindo aos trabalhadores o descanso aos fins de semana. Durante a assembleia, o diretor Wilson Med, que conduziu a assembleia ao lado do diretor Valmir Baldibia (Juruna) destacou a relevância do debate sobre a redução da jornada de trabalho. Ele também reforçou a luta do movimento sindical pelo fim da escala 6×1 e pela implantação da jornada de 40 horas semanais, sem redução de salários, como forma de promover mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

O Sindicato dos Metalúrgicos realizou nesta quinta-feira (7), na sede central, uma importante reunião com os trabalhadores na Konemetal, em Várzea Paulista, após a Justiça decretar a falência da empresa. O encontro teve como objetivo esclarecer a situação, apresentar os próximos passos e garantir que todos estejam informados sobre seus direitos. Durante a reunião, o advogado do Sindicato Valtencir Piccolo Sombini explicou os trâmites legais do processo de falência, destacando como será conduzido o pagamento das verbas trabalhistas e quais são as etapas que envolvem a atuação da Justiça e dos administradores judiciais. Também foram detalhadas as providências que já estão sendo tomadas para assegurar que os trabalhadores recebam tudo o que têm direito. Entre os direitos garantidos estão o pagamento de salários, verbas rescisórias e demais créditos trabalhistas garantidos em casos de demissão sem justa causa e que têm prioridade no processo de falência. O dirigente sindical Wilson Med reforçou o compromisso do Sindicato de acompanhar de perto todo o processo, prestando apoio jurídico e orientação contínua à categoria. “A empresa demonstrou boa vontade em negociar e buscar uma solução para quitar todos os débitos com os trabalhadores, o que contribui para agilizar os encaminhamentos”, observou. O Sindicato seguirá mobilizado e atento, atuando firmemente na defesa dos direitos dos trabalhadores e mantendo todos informados sobre cada avanço do caso. O diretor Valmir Baldibia (Juruna) também participou da reunião.