Trabalhadores da Continental renovam Sistema de Compensação de Horas

Na tarde desta quinta-feira (12), os trabalhadores da Continental votaram pela renovação do sistema de compensação de horas. O documento, que por exigência da lei deve ser colocado em votação a cada dois anos, foi elaborado de acordo com a realidade produtiva da empresa e reivindicações dos trabalhadores. 

O modelo de compensação renovado conta com um dispositivo de flexibilização e compensação que contempla o trabalhador caso precise se ausentar. 

Para o diretor sindical, Wilson Ribeiro (Med) o acordo proporciona mais conforto ao trabalhador em suas atividades dentro e fora da empresa. 

“É um modelo de compensação que contempla os trabalhadores da Continental, já que os mesmos poderão se programar tanto em ocasiões de ausência quanto de compensações. A empresa, por sua vez, continuará produzindo sem alterações, já que o calendário facilita a programação”, disse o diretor  ao lado dos diretores de base, Marcos Antonio Pereira e  Marcos Carvalho Eugênio. 

Reivindicações 
Na ocasião, os diretores de base também informaram sobre as melhorias no transporte fretado em datas extraordinárias, que após reivindicações dos trabalhadores e do Sindicato, agora contam com novos itinerários em diferentes regiões de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista. 

Os diretores ressaltaram que apesar da boa qualidade da alimentação oferecida no refeitório, é preciso ampliar as opções do cardápio. 

O Programa de Participação nos Resultados (PPR) também foi destacado pelos sindicalistas, que informaram que as negociações estão em andamento. 

Orientações e breves análises sobre a conjuntura política e econômica do país também ganharam espaço na assembleia antes da deliberação da pauta principal.