O Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista conquistou na Justiça a reintegração de dois trabalhadores da empresa Thyssenkrupp que haviam sido demitidos mesmo enfrentando problemas de saúde. A decisão judicial reconheceu a irregularidade das demissões e determinou o retorno de Ronaldo Ferreira dos Santos e Alessandro Budai aos seus postos de trabalho, garantindo também a preservação de seus direitos trabalhistas.
A vitória é resultado da atuação firme do Sindicato, que prestou orientação, acompanhamento técnico e apoio jurídico aos trabalhadores desde o início dos casos.
Doença ocupacional reconhecida
Ronaldo Ferreira dos Santos trabalhava no setor de UV da empresa e, ao longo dos anos de atividade, desenvolveu uma doença ocupacional nos ombros. Com o agravamento do quadro, passou por diversos exames e tratamentos com médicos especialistas, indicados após orientação dos diretores do Sindicato na empresa.
Com o passar do tempo, a doença foi se agravando e Ronaldo precisou se afastar do trabalho. Durante esse período, ele também procurou a sede do Sindicato, onde recebeu orientação do setor de Segurança do Trabalho, que acompanhou o caso e orientou sobre os procedimentos necessários.
Mesmo diante da gravidade da situação e do tratamento em andamento, o trabalhador acabou sendo demitido pelo RH e pelo departamento médico da empresa. Orientado pelo Sindicato, Ronaldo não assinou nenhum documento e buscou imediatamente apoio da entidade.
A partir daí, o Departamento Jurídico do Sindicato ingressou com uma ação trabalhista. Após a análise das provas e do reconhecimento da doença ocupacional, a Justiça determinou a reintegração do trabalhador.
Segundo Ronaldo, o apoio do Sindicato foi fundamental durante todo o processo. “Recebi toda a assistência necessária. O Sindicato me orientou em cada etapa e lutou até que meu direito fosse reconhecido”, afirmou.
Demissão após cirurgia
O segundo caso envolve o trabalhador Alessandro Budai, que foi demitido logo após realizar uma cirurgia para o tratamento de uma doença grave nos rins.
Quando compareceu ao Sindicato para realizar a homologação da rescisão, os especialistas da entidade identificaram irregularidades na demissão. O caso foi imediatamente encaminhado para análise do Departamento Jurídico.
Inicialmente, o Sindicato tentou buscar uma solução por meio de acordo com a empresa, solicitando a readmissão do trabalhador. No entanto, diante da recusa da Thyssenkrupp, a alternativa foi recorrer à Justiça.
Após a análise do caso, o Judiciário reconheceu que a demissão havia sido irregular e determinou a reintegração de Alessandro ao trabalho.
O trabalhador também agradeceu o apoio recebido. “Se não fosse o Sindicato, talvez eu tivesse aceitado a demissão sem saber que tinha direitos. Sou muito grato por toda a ajuda e pela luta que tiveram pelo meu caso”, destacou.
Em seu reorno à empresa, os trabalhadores foram recebidos e acompanhados pelos dirigentes sindicais Admilson Gomes do Nascimento (Negão) e Rogério dos Santos Mercurio (Rogerinho).
Sindicato forte garante direitos
A conquista reforça a importância da organização sindical na defesa da categoria. “O trabalhador não pode ser penalizado por estar doente. O Sindicato está sempre atento e pronto para agir quando os direitos dos metalúrgicos são desrespeitados. Essas reintegrações mostram que, com organização e luta, é possível corrigir injustiças”, destaca o presidente Luís Carlos de Oliveira, o Lu.
O Sindicato orienta que, em situações semelhantes, os trabalhadores procurem imediatamente a entidade para receber orientação e apoio.
