Reunidos em assembleia na 
quarta-feira (1), os trabalhadores na unidade Tusa da Siemens aprovaram, por ampla maioria, a implantação da escala Marshall no setor a partir do próximo dia 11. A medida se deve à necessidade de ampliação da produção para atender à alta demanda. A escala Marshall, já adotada em outros setores específico da empresa, modifica a jornada de trabalho para um sistema de revezamento com folgas programadas.
A grande vitória nesse caso foi a conquista de da internalização de 111 terceiros que agora passam a ser empregados Siemens, luta antiga do sindicato que agora se concretiza.
O Sindicato acompanhou todo o processo de negociação e reforça que a mudança só foi possível com a garantia da manutenção de todos os direitos previstos em convenção coletiva, além de assegurar que nenhum trabalhador terá perdas salariais ou de benefícios com a nova escala. “Aliás, agora passam a ganhar o adicional de escala Marshall e horas extras em feriados de 100% a 150% sobre a hora normal”, disse a diretora do sindicato Rose Prado.
O dirigente Rafael Aranha destacou que o Sindicato já conquistou uma série de benefícios para os trabalhadores na Siemens. “Para quem trabalha nessa escala, por exemplo, foram negociadas melhorias em transporte e alimentação. E outros benefícios para os trabalhadores em geral também estão sendo negociados. Estamos avançando”, observou.
O diretor do Sindicato Henrique Lopes Bassi também participou da assembleia.
