Em assembleia realizada nesta quinta-feira (19), na empresa Aumovio, em Várzea Paulista, o Sindicato dos Metalúrgicos conduziu a votação que aprovou o calendário de compensações, instrumento fundamental para a organização da jornada de trabalho ao longo do ano.  “A definição do calendário garante previsibilidade, permite melhor planejamento pessoal e coletivo e reforça a importância da negociação entre sindicato e empresa para assegurar condições mais equilibradas”, destacou o diretor do sindicato, Wilson Med. Além da votação, a assembleia também foi um importante espaço de diálogo sobre outras demandas internas da empresa. Entre os principais pontos levantados estão as mudanças de horário sem aviso prévio, problemas no controle do cartão de ponto e a necessidade de melhoria na comunicação por parte da empresa. Outro tema abordado foi a implantação de uma nova área de descanso, iniciativa que deve ser acompanhada de perto para garantir que atenda, de fato, às necessidades dos trabalhadores. Também entraram na pauta questões como assédio no ambiente de trabalho, a cobrança por um plano de cargos e salários transparente, o acerto de faixas salariais e o incentivo à participação dos trabalhadores na comissão de PPR, fortalecendo a representação interna e o acompanhamento dos indicadores. “É extremamente importante a participação ativa dos trabalhadores nessa comissão, pois são vocês que conhecem a realidade da empresa no dia a dia e a viabilidade das metas estabelecidas “, convocou o presidente do Sindicato, Luis Carlos de Oliveira, o Lu. O Sindicato continuará acompanhando de perto a situação na Aumovio, cobrando soluções da empresa e defendendo os direitos e interesses dos trabalhadores. Participaram ainda da assembleia os dirigentes sindicais Marcos Pereira, Marcos Eugênio e Germando Pereira.

Os trabalhadores na Joyson participaram de assembleias convocadas pelo Sindicato para apresentação da proposta de calendário de trabalho, um instrumento fundamental para garantir previsibilidade, organização da produção e mais qualidade de vida para todos. Após amplo debate e esclarecimento de dúvidas durante as assembleias com os três turnos da produção e o administrativo, a proposta foi levada à votação secreta, respeitando a democracia e a vontade da categoria. O resultado confirmou a aprovação do calendário, demonstrando a confiança dos trabalhadores na construção coletiva e na atuação sindical. “O calendário é uma conquista importante, pois permite que os trabalhadores se programem com antecedência, organizem sua vida pessoal e tenham mais controle sobre sua jornada”, observou o diretor sindical André Latino. No entanto, a aprovação não encerra a pauta de reivindicações na empresa. Durante as assembleias, também foram destacados outros problemas que seguem preocupando os trabalhadores, como a ausência de um plano de cargos e salários, que garanta critérios justos de crescimento profissional e valorização; denúncias de assédio no ambiente de trabalho, que precisam ser combatidas com rigor; além de questões relacionadas à segurança, que exigem atenção imediata para preservar a integridade de todos. “O Sindicato seguirá atuando firmemente junto à empresa para cobrar soluções e avançar nessas pautas. A participação dos trabalhadores é fundamental nesse processo, fortalecendo a luta por respeito, dignidade e melhores condições de trabalho”, afirmou o presidente do Sindicato, Luis Carlos de Oliveira, o Lu. Participaram ainda das assembleias os dirigentes de base Vera Cyrino, Clodoaldo dos Santos Clavico (Gazeta) e Rafael Marques de Castro, além da intérprete de Libras Fabiana Magoga, garantindo a acessibilidade da comunicação para todos os presentes.