Os trabalhadores na Sotin e Comep, reunidos em assembleia nesta quinta-feira (10), aprovaram a proposta de PLR negociada pelo Sindicato junto à empresa. O valor será pago em parcela única, no próximo dia 18 de julho. Além do benefício, foi aprovado ainda o custeio sindical. A diretora do sindicato Rose Prado destacou a importância da participação dos trabalhadores. “Vocês são cobrados por produção no dia a dia e têm o direto de cobrar uma participação no lucro que ajudaram a gerar”, alertou, salientando ainda a transparência desse processo. “O nosso sindicato faz tudo às claras. Nenhum acordo é assinado sem a aprovação dos trabalhadores. É assim que atuamos”, completou.

O Sindicato realizou assembleia na empresa Proturbo, quando foi discutida e aprovada a proposta de troca de feriados. Na ocasião, também foram analisadas diversas reivindicações apresentadas pelos trabalhadores e informados os avanços já conquistados. Outro tema preocupante abordado foi a segurança no trabalho, já que foi registrado um acidente grave na empresa com um companheiro que se encontra hospitalizado. Com relação ao fretado, no momento, apenas o pessoal de Osasco conta com o benefício, mas a empresa se comprometeu a conceder também para os trabalhadores locais. O sábado livre é outra reivindicação que vem sendo negociada pelo Sindicato junto à empresa, o que se torna mais viável com a conquista do fretado para todos. O convênio médico foi mais um tema em discussão. A principal reclamação é com relação ao elevado custo pago pelos dependentes. A reivindicação é que seja adotado um custo simbólico para todos. Conduziram a assembleia os diretoras Rose Prado, Leandro Reis e Maria Aparecida Alves (Cida).

Os trabalhadores na Weir estiveram reunidos em assembleia, ocasião em que onde foi apresentada a proposta de PPR negociada pelo Sindicato, que foi votada e aprovada por ampla maioria. A proposta consiste em um reajuste de 11,30%, com pagamento em duas parcelas, sendo que a primeira, equivalente a 57,70% do total, será paga nesta sexta-feira (11), e a segunda em janeiro de 2026. Na assembleia também foram destacados os desafios das negociações nas empresas da região, sendo que na Weir não é diferente. “Há sempre algo a melhorar. O desafio é encontrar o equilíbrio para manter todos os benefícios conquistados em alto nível e com muita qualidade”, comentou o diretor do Sindicato André Latino. Já o diretor José Carlos Cardoso (Mineirinho) reafirmou que qualquer proposta que o Sindicato leve para análise em assembleia só é assinada e validada com a autorização dos trabalhadores através da votação. “Tudo é feito com muita transparência”, acrescentou.