Ser sindicalizado é muito mais do que garantir a defesa dos seus direitos. É também ter acesso a uma ampla rede de convênios que facilita o seu dia a dia e ajuda a cuidar da sua família e do seu bolso. Com os convênios do sindicato, você economiza em diversos serviços. São parcerias com escolas, faculdades, cursos profissionalizantes, parques, cinemas e muito mais. Tudo isso com descontos especiais e condições exclusivas para quem é sindicalizado. Na educação, os associados têm descontos que variam de 10% a 40%, dependendo da escola e do curso. Na área de lazer, os convênios oferecem descontos generosos nos ingressos. Veja só:   Cinemas da rede Moviecon (Maxi Shopping Jundiaí) R$17,00   Cinemas do grupo Cine (Shopping da Alegria – Várzea Paulista) R$14,00   Hopi Hari R$87,90 Crianças até um metro e pessoas acima de 65 anos não pagam   Wet’n Wild Crianças acima de 11 anos e adultos – R$88,00 Crianças de 6 a 10 anos – R$70,00 Crianças até 5 anos não pagam   Os convênios estão disponíveis para trabalhadores da ativa, aposentados e também para seus dependentes. Aproveite os benefícios de ser sindicalizado. Use os convênios!  

Reunidos em assembleia nesta terça-feira (13), os trabalhadores na Cal-Comp aprovaram a proposta de compensação de horas apresentada pela empresa em virtude da necessidade de suspensão da produção por conta da falta de matéria-prima. A produção permanecerá suspensa no período de 14 a 23 de maio, equivalente a oito dias úteis. A empresa arcará com três dias, sendo os demais compensados pelos trabalhadores, na proporção de uma hora trabalhada para duas compensadas, com trabalho em três sábados alternados, com jornada reduzida, a partir de 31 de maio. “A empresa agora realizará uma pesquisa junto aos trabalhadores para definir o horário dessa compensação aos sábados, que deve ser comunicada aos trabalhadores com 15 dias de antecedência”, afirmou a diretora do sindicato Rose Prado. O diretor Leandro também participou da assembleia e destacou que a partir do dia primeiro de junho todos os trabalhadores passarão a contar com convênio médico. “Além disso, o sindicato já está em negociação com a empresa para a concessão de outros benefícios aos trabalhadores”.

Os trabalhadores na Alumileste aprovaram em assembleia, nesta terça-feira (13) o PPR. A proposta prevê reajuste de 9% em relação ao período anterior e pagamento em duas parcelas, sendo a primeira agora, em 16 de maio, e a segunda em 13 de junho. A assembleia foi conduzida pelo diretor do Sindicato Ricardo (Sujinho), que destacou o apoio dos trabalhadores nas negociações. “O objetivo é sempre avançar nas conquistas e isso só é possível com a participação dos companheitros”, acentuou. O diretor Admilson (Negão) lembrou que a participação nos resultados é fruto do esforço dos trabalhadores. “Se a empresa tem lucro é porque possui trabalhadores comprometidos”, observou. Já o diretor Emerson (Macarrão), destacou os demais benefícios oferecidos pelo sindicato na sede central e também no clube de campo.