O sindicato realizou assembleia nesta segunda-feira (13) com os trabalhadores da Foxconn Anhanguera para debater as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores.
Entre elas estão a implementação de portais voltados à inclusão de diferentes identidades de gênero, a instalação de novas catracas e portais de acesso, além do aumento no número de testadores ESD, contribuindo para mais segurança e agilidade nos processos.
A dirigente sindical Luciana Santos também defendeu a necessidade de mudanças no fluxo de entrada, com ajustes nas catracas e detectores de metais nos primeiros e segundos turnos, buscando reduzir filas e melhorar a organização. “No ambiente interno, precisamos de mais cadeiras e mesas, ampliação do número de micro-ondas e instalação de painéis de ponto cego para maior segurança no acesso aos sanitários e sistema automático de aromatização nos banheiros”, acrescentou.
Por sua vez, o dirigente Leandro Reis informou ainda que algumas medidas seguem em processode implementação, como o aumento do número de trabalhadores na limpeza dos banheiros e da área de lanche, além da retirada das divisórias do Bloco B para a instalação de novos relógios de ponto. “Nós vamos continuar cobrando e, se preciso, até realizar uma paralisação para que o trabalhador seja respeitado “, assinalou.
A diretora sindical Rose Prado reforçou a importância de manter a mobilização e a participação dos trabalhadores para garantir que todas as reivindicações sejam efetivamente cumpridas e que novas melhorias continuem sendo conquistadas no dia a dia da fábrica.
O presidente do Sindicato, Luis Carlos de Oliveira, o Lu, por sua vez, cobrou o acerto de faixas e progressão salarial. “Para isso e preciso a ajuda das chefias e líderes, que devem encaminhar a questão para o RH, mas isso não acontece. Cobrar é bom, mas valorizar é melhor ainda”, afirmou, aproveitando para convidar os trabalhadores para as celebrações do Primeiro de Maio clube de campo. Também destacou a caravana que irá a Brasília fortalecer a luta pela redução de jornada.
Outra questão levantada foi com relação aos trabalhadores surdos, que se sentem discriminados e vítimas de bullying dentro da empresa.
A intérprete de Libras Fabiana Magoga garantiu a acessibilidade da comunicação para todos os presentes.
