Na assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí nesta terça-feira (2) com os trabalhadores da empresa Dexco, foram discutidas pautas importantes visando a valorização da categoria e melhores condições de trabalho.
Uma das principais reivindicações é a melhoria no plano de saúde, tanto em relação à cobertura quanto à redução de custos para os trabalhadores e seus dependentes. “O sindicato está cobrando da empresa uma revisão urgente do convênio, que vem apresentando deficiências no atendimento”, observou o diretor Willian Pereira Reis
Também foi debatida a necessidade de reajuste no valor do vale alimentação, que não acompanha o aumento do custo de vida. “A proposta é garantir um benefício mais justo e que realmente atenda às necessidades básicas dos trabalhadores e suas famílias”, enfatizou o dirigente Leandro Reis.
A diretora Rose Prado destacou ainda a necessidade de correção das faixas salariais, que não estão refletindo de forma adequada o tempo de casa e as responsabilidades dos trabalhadores.
O presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu) questionou a escala Marshall em vigor na empresa, defendendo uma revisão do modelo atual, que vem sendo motivo de insatisfação entre os companheiros. “A jornada Marshall é desnecessária em todos os setores, ela é mais usual e adequada apenas para áreas específicas”, observou, enfatizando a preocupação com a saúde dos trabalhadores. “Essa escala pode causar prejuízos à saúde do trabalhador, principalmente devido à fadiga acumulada, estresse e aumento do risco de acidentes. Além disso, a falta de tempo para descanso e atividades de lazer pode afetar o bem-estar e a qualidade de vida”, destacou.
Além do questionamento sobre a generalização da jornada Marshall, o Sindicato apresentou uma série de outras reivindicações para o bem-estar dos trabalhadores na Dexco, incluindo a melhoria nos itinerários dos fretados.
Campanha Salarial 2025
A assembleia também marcou o início da mobilização para a Campanha Salarial 2025. O sindicato reforçou que só com unidade e participação de todos será possível avançar nas negociações com a empresa e garantir conquistas concretas para a categoria. “Na Dexco, todos os anos, é necessário negociar diretamente com a empresa um Acordo Coletivo de Trabalho. Isso acontece porque o sindicato patronal ao qual a Dexco é vinculada não assina a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Essa postura do patronal impede que os trabalhadores da Dexco sejam automaticamente abrangidos pelas condições gerais negociadas com os demais grupos empresariais do setor. Graças à atuação firme do Sindicato, garantimos que os trabalhadores da Dexco Jundiaí não fiquem desamparados”, acentuou o presidente Lu. “Mesmo com esse obstáculo, conseguimos acompanhar e, sempre que possível, igualar ou melhorar os termos conquistados nas Convenções Coletivas firmadas com outros grupos patronais. É uma luta ano a ano, mas seguimos firmes na defesa dos direitos dos trabalhadores”, acrescentou.
O Sindicato continuará acompanhando de perto todas as reivindicações e cobrando da Dexco respostas às pautas apresentadas. Contamos com a participação ativa de todos os trabalhadores nessa caminhada.
Participou ainda da assembleia a intérprete de Libras Fabiana Magoga, garantindo a acessibilidade da comunicação para todos os presentes.
