O Sindicato reuniu os trabalhadores da escala Marshall na Siemens Energy para discutir uma séria de melhorias para quem trabalha nessa escala, principalmente em relação ao transporte coletivo, jornada de trabalho, alimentação, respeito no ambiente de trabalho e reajuste salarial.
Os diretores Rafael Aranha e Rose Prado ressaltaram que a jornada dos trabalhadores não se limita às 12 horas de trabalho previstas na escala. “Com o tempo gasto no deslocamento, o tempo fora de casa dos trabalhadores podem chegar até 16 horas diárias, o que compromete a qualidade de vida e exige uma solução urgente”, observaram.
O dirigente Henrique Lopes apontou falhas na qualidade e nos horários das refeições, o que tem dificultado a alimentação adequada dos trabalhadores durante o expediente.
Rose Prado cobrou da liderança da empresa mais respeito com os trabalhadores, reforçando que todos devem ser tratados com dignidade, independentemente do cargo.
O presidente do Sindicato, Luís Carlos de Oliveira (Lu) apresentou a proposta de renovação do acordo com aumentos dos percentuais de adicional de escala Marshall escalonados. Sobre o adicional pago atualmente será aplicado um reajuste de 21,5% sobre o valor pago para este ano e mais 18% para 2026. O acordo aprovado tem validade de 24 meses e vale apenas para áreas especificadas. O adicional é devido somente aos trabalhadores que atuam no regime de escala Marshall e enquanto estiverem nessa jornada.
A assembleia reforçou a união entre os trabalhadores e Sindicato na luta por melhores condições e valorização de todos.
