O Sindicato reuniu os trabalhadores da Dexco para mais uma assembleia de esclarecimento, com o objetivo de discutir a jornada de trabalho em revezamento, conhecida como escala Marshall, recentemente implementada na empresa. A medida, que prevê turnos de 12 horas e folga completa nos fins de semana a cada 15 dias, gerou uma série de questionamentos e mobilizou a categoria.
A forte atuação do Sindicato e dos trabalhadores foi decisiva para manter o adicional de 35% sobre a jornada, que a Dexco inicialmente tentou reduzir para o percentual da CLT. Esse percentual, assegurado por acordo, é o mesmo dos demais metalúrgicos da região, reforçando a união e a força da categoria.
No entanto, a discussão se aprofundou com relação à implantação dessa escala em toda a fábrica. O Sindicato argumenta que a jornada Marshall é desnecessária em todos os setores, sendo mais usual e adequada apenas para áreas específicas.
O presidente do Sindicato, Luís Carlos Oliveira (Lu), enfatizou as preocupações com a saúde dos trabalhadores. “Essa escala pode causar prejuízos à saúde do trabalhador, principalmente devido à fadiga acumulada, estresse e aumento do risco de acidentes. Além disso, a falta de tempo para descanso e atividades de lazer pode afetar o bem-estar e a qualidade de vida”, destacou.
Na mesma linha da fala do presidente, o diretor Willian Pereira complementou: “Essa jornada exaustiva tem causado o aumento da insatisfação dos trabalhadores, que não conseguem se recuperar adequadamente devido ao desgaste físico e mental, e para nós a saúde e segurança do trabalhador sempre será prioridade”.
Além do questionamento sobre a generalização da jornada Marshall, o Sindicato apresentou uma série de outras reivindicações para o bem-estar dos colaboradores da Dexco, entre elas: folga em todos os feriados nacionais; melhoria no adicional da escala Marshall; respeito rigoroso ao horário de refeição; implantação imediata do desjejum e melhoria nos itinerários dos fretados.
A diretora Rose Prado ressaltou a importância da mobilização: “Fizemos essa assembleia de esclarecimento para os trabalhadores e agora aguardamos que a empresa atenda às reivindicações”.
Também estiveram presentes na assembleia os diretores Leandro Reis, Rafael Aranha, Elisângela Garcia e Rosemilda de Araújo Pereira, além da intérprete de Libras Fabiana Magoga, garantindo a acessibilidade da comunicação para todos os presentes.
